Вопрос № 166655 от 05.07.2022 11:08
Юлия Миронова

отпуск для участия в спец операции

С ответом
  
сотрудник просит отпуск с сохранение заработной платы на 2 месяца, для участия в спецоперации в Украине. У него накоплено 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Что с ним делать?

Ответ:

Воспользоваться ежегодным оплачиваемым отпуском за второй и последующие рабочие годы работник вправе в любое время соответствующего рабочего года в соответствии с графиком отпусков. Полагаем, что предоставление отпуска авансом Вы вправе решить по соглашению сторон.

 

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).